electronic-knowledge

مدیران ارشد شرکت ها همیشه به دنبال شخصی هستند که بتواند ارزش شرکت آنها را بیافزاید. اگر آنها فردی را پیدا کنند که به طور بالقوه می تواند برای شرکت آنها موثر و ارزشمند باشد، در استخدام آن فرد تردیدی ندارند.

اما باید به آنها نشان دهید که چقدر خوب هستید. اگر آنها شما را نمی شناسند، چگونه می توانند مطمئن باشند که شما یک بازیکن ارزشمند برای تیم آنها خواهید بود؟

مثل این است که بهترین محصول دنیا را داشته باشید اما هیچ بازاریابی برای آن انجام ندهید و سپس انتظار داشته باشید که دیگران بیایند و از شما خرید کنند. در این مورد، هیچکس محصول عالی شما را صرفاً به این دلیل نمی خرد که از وجود چنین چیزی آگاه نیست! شما باید توانایی و تمایل داشته باشید که خود را به بهترین شکل ممکن بفروشید و به کارفرمایان نشان دهید و متقاعد کنید که می توانید برای شرکت آنها ارزش بیافزایید. اگر خودت را تبلیغ نکنی، چه کسی این کار را خواهد کرد؟

یکی از بهترین و قدرتمندترین ابزارهایی که می توانید برای نشان دادن مهارت های خود استفاده کنید، لینکدین است. امروزه اکثر شرکت های بین المللی و محلی زمانی که می خواهند کارمندان جدیدی استخدام کنند وارد لینکدین می شوند. تحقیقات نشان می دهد که افراد حرفه ای با نمایه لینکدین خوب طراحی شده فرصت های شغلی بیشتری نسبت به دیگران دارند. اگر حرفه ای هستید و نمایه لینکدین خوب طراحی نشده ای ندارید، پس بخش خوبی از فرصت ها را از دست می دهید.

باید مایل به پرداخت بهای آن باشید

زمانی که به دنبال کار می گشتم، هر روز به دنبال فرصت های آنلاین و آفلاین می گشتم. من رزومه ام را برای تک تک شرکت های خوبی که استخدام می کردند فرستادم. برخی از شرکت ها در شهری که من در آن زندگی می کردم مستقر نبودند و گاهی مجبور می شدم برای یک سفر شش یا هفت ساعته سوار اتوبوس شوم (چون توان خرید بلیط هواپیما را نداشتم).

سناریو همیشه تقریباً به این صورت پیش می رفت: منشی شرکت با من تماس می گرفت و به من می گفت که رزومه ام را دوست دارند و می پرسیدند آیا می توانم روز بعد مصاحبه کنم. من همیشه می گفتم: "من آنجا خواهم بود!" و سپس معمولاً شب قبل سوار اتوبوس می شوند و صبح برای یک مصاحبه کوتاه پانزده دقیقه ای یا کمتر وارد می شوند.

اگر واقعاً می خواهید شغلی پیدا کنید، باید شجاعت داشته باشید که هر کاری که لازم است برای تحقق آن انجام دهید. برخی از افراد حتی زمانی را برای پر کردن یک فرم آنلاین برای یک فرصت شغلی جدید صرف نمی کنند. سپس تعجب می کنند که چرا نمی توانند شغلی پیدا کنند! بهانه آنها این است: <<من خیلی مشغول کار فعلی یا چیزهای دیگر زندگی ام هستم. نمی توانم زمانی را برای جستجوی فرصت های جدید پیدا کنم.>> پاسخ من این است: <<نه، شما خیلی شلوغ نیستید. همیشه زمانی برای انجام آنچه می خواهید و آنچه برای پیشرفت شغلی خود نیاز دارید وجود دارد."

چیزی را ارائه دهید که نادیده گرفتن آن سخت است

من در هر مصاحبه ای با طرح این سوال راهنمایی می خواستم: "به نظر شما با توجه به مهارت های موجود در رزومه من بهترین استراتژی برای یافتن شغل چیست؟" من از این راه درس های ارزشمند زیادی یاد گرفتم. برای مثال، در یکی از مصاحبه ها، مدیر عاملی که با من مصاحبه می کرد، گفت: <<چیزی را پیشنهاد دهید که نادیده گرفتن آن سخت است، مثلاً بگویید که شش ماه رایگان کار خواهید کرد.>>

در آن زمان برای من منطقی نبود، اما گفتم: "خیلی، من تا الان خیلی چیزها را امتحان کردم، بیایید این یکی را هم امتحان کنیم."

البته مدیر آن شرکت آدم خوبی بود و بعد از دو ماه شروع به پرداخت حقوق من کردند چون از کارم راضی بودند. ممکن است این نوع پیشنهاد را نیز در نظر بگیرید. مثل اکثر مردم رفتار نکنید خلاق باش! من مطمئن هستم که می توانید چیزی برای ارائه پیدا کنید که نادیده گرفتن آن سخت است.

انتظار نداشته باشید در ابتدا پشت میز بنشینید

یکی از اشتباهاتی که اکثر مهندسان جوان مرتکب می شوند این است که انتظار دارند در اولین کار خود در یک شرکت به عنوان طراح و برنامه نویس، بلافاصله پشت میز بنشینند، زیرا دارای مدرک مهندسی هستند! این نه تنها نادر است، بلکه در واقع ایده آل نیست. اگر به عنوان یک تازه کار استخدام شده اید و از شما خواسته می شود کارهای مفیدی انجام دهید (مانند کارهای ساختمانی) فرصت را از دست ندهید - بسیار ارزشمند است.

زمانی که برای اولین بار به عنوان مهندس اتوماسیون استخدام شدم، حدود هشت ماه در سخت ترین شرایط کار می کردم-کنترل پانل های سیم کشی که در ارتفاع 100 فوتی از سطح زمین روی جرثقیل ها نصب شده بود تا کابل کشی در زیرزمین کارخانه.

اکنون که به گذشته نگاه می کنم، آن روزها برخی از بهترین تجربیات یادگیری بودند که تا به حال داشته ام و دیدگاه من را برای طراحی و برنامه نویسی گسترش دادند. حتی الان که دیگر مهندس جوان نیستم، باز هم گاهی اوقات اگر نیاز باشد، چنین روز کاری را می گذرانم.

توصیه من؟ وقتی از شما خواسته می شود این نوع کار سخت را انجام دهید، تنبل نباشید. به آن به عنوان یک تجربه یادگیری فکر کنید که شما را به یک مهندس اتوماسیون نخبه جدی و حرفه ای تبدیل می کند.

من می توانم با نکات اضافی ادامه دهم، اما نمی خواهم شما را تحت تأثیر قرار دهم. بسیاری از پست های وبلاگ فهرست های طولانی از توصیه ها را ارائه می دهند، اما به خاطر سپردن و اعمال آن ها در سناریوهای زندگی واقعی سخت است.

چیزی که می توانم به شما بگویم این است که اگر می خواهید بدون هیچ تجربه حرفه ای وارد دنیای اتوماسیون شوید، باید به کارفرمایان ثابت کنید که ارزش شرکت آنها را افزایش خواهید داد. هیچ کس اهمیت نمی دهد که چقدر دانش آموز خوبی بودی. تنها چیزی که مهم است این است که آیا می توانید ارزش واقعی اضافه کنید یا نه. آنها را متقاعد کنید که شما فردی هستید که مایل به فداکاری هستید، مایل به انجام کارهای کثیف هستید، آماده یادگیری هستید، آن را از کسی که این کار را انجام داده است بگیرید - شانس بیشتری برای استخدام خواهید داشت!

حالا نوبت شماست بیرون بروید و آن شغل برنامه نویسی PLC را دریافت کنید. من دوست دارم در مورد موفقیت ها یا درس های آموخته شده شما در طول تجربه مصاحبه خود بشنوم. لطفاً آن را با من و سایر اعضای تیم RealPars در نظرات زیر به اشتراک بگذارید!

منبع:realpars.com